QET RICHTLINIEN
Ein Unternehmen, das Qualität, Ethik und Transparenz zum Maßstab für unternehmerisches Handeln nimmt, ist attraktiv für Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner.
QET strukturiert auf Basis von Best Practice übergreifend, was geltendes Recht, aktuelle DIN-Normen und gesellschaftliche Wertvorstellungen von Unternehmen und deren Führungskräften einfordern.
Q01 Führungskompetenzen
Q02 Soziale Kompetenzen
Q03 Leadership
Q04 Mitarbeiter
Q05 Eigenverantwortung
Q06 Change Management
Q07 Personalmanagement
Q08 Produktmanagement
Q09 Kunden
Q10 Netzwerke
Q11 Branding
Q12 Qualitätsmanagement
Q13 Nachfolge
Q14 Ressourcen
Q15 Prozesse
Q16 Flexible Organisation
Q17 Lernende Organisation
Q18 Innovation
Q19 Risikomanagement
Q20 Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP)
E01 Wirtschaftsethik
E02 Vertrauen
E03 Diversity
E04 Beschäftigungssicherheit
E05 Datenschutz
E06 Arbeitsschutz
E07 Stressprävention
E08 Vergütung
E09 Arbeitszeit
E10 Work-Life-Balance
E11 Partizipation
E12 Frauenquote
E13 50plus
E14 Inklusion
E15 Wiedereingliederung
E16 Aus- und Weiterbildung
E17 Compliance
E18 Fair Trade
E19 Ökologie
E20 Corporate Social Responsibility (CSR)
T01 Leitlinien
T02 Corporate Identity (CI)
T03 Unternehmenstransparenz
T04 Preisbildung
T05 Verträge
T06 Social Media
T07 Zielvereinbarungen
T08 Konfliktmanagement
T09 Fehlerkultur
T10 Lieferanten
T11 Marketing
T12 Kommunikation
T13 Information und Kommunikation (IuK)
T14 Controlling
T15 Benchmarking
T16 SWOT
T17 Mediation
T18 Audit
T19 Rating
T20 Zertifizierung