QET RICHTLINIEN

Ein Unternehmen, das Qualität, Ethik und Transparenz zum Maßstab für unternehmerisches Handeln nimmt, ist attraktiv für Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner.
QET strukturiert auf Basis von Best Practice übergreifend, was geltendes Recht, aktuelle DIN-Normen und gesellschaftliche Wertvorstellungen von Unternehmen und deren Führungskräften einfordern.

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Q01 Führungskompetenzen

Q02 Soziale Kompetenzen

Q03 Leadership

Q04 Mitarbeiter

Q05 Eigenverantwortung

Q06 Change Management

Q07 Personalmanagement

Q08 Produktmanagement

Q09 Kunden

Q10 Netzwerke

Q11 Branding

Q12 Qualitätsmanagement

Q13 Nachfolge

Q14 Ressourcen

Q15 Prozesse

Q16 Flexible Organisation

Q17 Lernende Organisation

Q18 Innovation

Q19 Risikomanagement

Q20 Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP)

E01 Wirtschaftsethik

E02 Vertrauen

E03 Diversity

E04 Beschäftigungssicherheit

E05 Datenschutz

E06 Arbeitsschutz

E07 Stressprävention

E08 Vergütung

E09 Arbeitszeit

E10 Work-Life-Balance

E11 Partizipation

E12 Frauenquote

E13 50plus

E14 Inklusion

E15 Wiedereingliederung

E16 Aus- und Weiterbildung

E17 Compliance

E18 Fair Trade

E19 Ökologie

E20 Corporate Social Responsibility (CSR)

T01 Leitlinien

T02 Corporate Identity (CI)

T03 Unternehmenstransparenz

T04 Preisbildung

T05 Verträge

T06 Social Media

T07 Zielvereinbarungen

T08 Konfliktmanagement

T09 Fehlerkultur

T10 Lieferanten

T11 Marketing

T12 Kommunikation

T13 Information und Kommunikation (IuK)

T14 Controlling

T15 Benchmarking

T16 SWOT

T17 Mediation

T18 Audit

T19 Rating

T20 Zertifizierung